支教演讲致辞,句子大全

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同志们：

今年是实施“x”规划的开局之年，也是新一轮“三支一扶”计划实施的第一年。我们今天召开这个座谈会，目的就是要认真回顾和梳理一下前五年“三支一扶”工作，总结经验，理清思路，为进一步做好新一轮“三支一扶”工作夯实基础。等一下，各县(市、区、山)将交流开展“三支一扶”工作经验，谈建议、聊打算。借这个座谈会，我先讲几层意思：

一、“三支一扶”开展顺利，社会效益日益显现

20x年以来，我市“三支一扶”工作在市委市政府的领导下，通过强化组织领导、加大舆论宣传，规范日常管理，确保各项任务的圆满完成，使“三支一扶”大学生工作顺心、生活安心、事业专心。我市五年均超额完成省下达的招募计划，20x年列全省设区市第一，20x年作为设区市代表在全省“三支一扶”电视电话会上做典型经验发言。具体体现在以下三个方面：

(一)政策宣传到位。

20x-20x年，我市招募了1442名高校毕业生参加“三支一扶”，分布在我市14个县区(开发区)各个乡镇的教育、卫生、农(林)站所、劳动保障所等岗位上，其中支教744名，支医480名，支农104名，扶贫64名。同期，全省共招募11351名大学生参加“三支一扶”，我市的招募数量占全省12.7%。我市能较好的完成省厅下达的招募任务，其中最重要的一条就是全市各地通过多种方式加大了对“三支一扶”招募政策的宣传，使“三支一扶”计划深入人心，为圆满完成招募任务奠定了基础：

1、网络媒体广泛宣传。市“三支一扶”办通过江西省人力资源和社会保障厅网、九江市政府信息网、九江人事人才网、浔阳晚报等，积极宣传高校毕业生参加“三支一扶”工作的意义和各项优惠政策，网上全程报道“三支一扶”工作进展情况。

2、“行风热线”专题宣传。每年我市人保部门都走进九江广播电台、电视台，广泛宣传九江市独具魅力的经济、人文、地理等区位优势，介绍九江市出台的高校毕业生就业创业政策，对社会各界提出的热点问题进行答疑解惑;同时有针对性的重点宣传江西省“三支一扶”各项优惠政策和具体报考要求，动员和鼓励高校毕业生参加全省“三支一扶”的招募选拔。

3、深入校

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再给同学们讲一个20xx年发生的案件，被告人刘某年仅15周岁，原是四中的学生，在一次偶然的情况下进吧玩了一下，觉得挺好玩，以后就经常到吧玩，之后一直沉迷于玩吧和游戏机，但父母不给钱，怎么办呢，他想到了向同学下手敲钱，一天，他在四中操场玩时，看见同学方某，刘某就走上前要方某给他钱，并威胁方某说，你以前跟别人打过架，被打的人叫我来拿医药费，自己认识许多社会上的人，不给钱就叫人来打死你，方某很怕，将自己身上仅有的五元钱给了刘某，以后刘某陆续向方某要了三次，共计六十余元，其中有一次，刘某逼方某带他到方某父亲那骗借了三十元，最后一次，被告人刘某逼方某拿五十元，方某不给，刘某便将方某带到一偏僻地方，用玻璃刮方某手掌，用烟头烫方某，并要求方某第二天中午把钱交到刘某手中，在这种情况下，方某才将这件事告诉其父亲，方某父亲马上到公安机关报案，并配合公安人员将被告人刘某抓获归案，刘某在接受审判时说道：“我以为只是敲点同学的钱好玩，不知道会有这么严重的后果”，刘某后被判处有期徒刑二年六个月。

再就是一个发生在20xx年夏天的案例：杜某十四岁，从一年级到五年级成绩一直很好，在他小学毕业就要升入初中的那个暑假，在与同学玩时认识了在社会上混的李某等一伙人，他见李比自己才大两岁，却比自己潇洒得多：李某出手大方，经常带杜到吧、游戏室等地方玩，他很羡慕李某，于是天天跟着李玩，但是出去玩必须要有钱，李某口袋中的钱很快就用完了，李某就对杜说：

“我们现在没钱玩了，要玩就必须搞钱”，他们一合计杜某决定到一个他认为有钱的同学家去抢钱，杜某带着李某等三人趁同学的父母上班、同学一人在家之时闯入同学家实施抢劫，同时还将该同学打成重伤。公安机关很快破案，逮捕了李某和杜某。9月1日，杜某坐在牢房里，悔恨和惋惜

“今天是开学的日子，我多么想背着书包去上学呀，当时我只是想

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ladies and gentlemen, wel***e aboard. this is the captain speaking from the willing. 本次微霖号航班将由我带领大家起飞，请收起小桌板，将手机扔出窗外，我将竭诚为各位服务。

这支以“微世界，霖距离”为主题，以十六名英语师范专业生，一位国际友人，两名留学生，一百五十名受教儿童构成的高品质队伍倾情打造了本次航班的五条航线。手持专属的学生卡，眺望窗外的天童山，国际视野，家国情怀，青春再燃的十天旅程里，willing是意志力。

微霖学生证、微霖公众微信平台、微霖课表、微霖优秀学生荣誉证书，打开后备箱，充满爱心。

ladies and gentlemen, we are now arriving at willing activities.

他们跳啦啦操，演舞台剧，踢足球，变魔术，参与智力竞赛，也有环保课堂，每个项目都综合当地人情，顺应国际风潮，契合学生特长一一开展。孩子们天真的外表和勇于尝试的勇气，微雨虽小却不愿落后。

支教支教，落在一个“教”上。如何教，如何教，是核心问题。本次微霖将特色化、体验式学习、国际教育理念进行思考、实践与发展得到打破传统课堂单向教学模式的特色化体验式教育理念，以可视可听可感的教学**或活动为辅助，因时因地不断完善，使得课程与教学模更加适宜于当地当时的授课对象。

从中西文化到影视鉴赏，从手工艺艺术到太极拳活动，我们都要寓教于乐，玩物丧志。在这里，微霖是一个知识搬运工。

我是05级俄语系的学生徐伟！    作为建设社会主义新农村的志愿者，我参加了顶岗实习工作，并有幸作为学生代表来参加今天的座谈会，借此机会我向各位领导、老师和同学们汇报一下我们在顶岗实习期间的学习、生活及工作感受。

转眼间，顶岗实习支教工作就要结束了，此时此刻，当我静静的坐在这里写支教总结时，我的心情很难平静，满脑子都是和一群孩子玩耍时的片段，我想我是爱上这个地方了．记得刚开始我拉着大大的拉杆箱来到这里的时候，一群孩

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尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁、专卖店的亲们：

大家早安！早上好！

xx，终于过去了，预言没有来临，美好的生活还可以继续；xx年的中国，神九上天了，航母下水了，xx茶叶在大伙儿的努力下也越来越美了！感谢这一年来，大家在工作上给予人力资源部的支持与配合，正因为有了大家的支持与配合，才使人资部的工作得以顺利、有序地开展，谢谢大家！

xx年人力资源部总共引进人才143人，其中一类人员，也就是经理级别人员2名，二类人员25名，三类人员116人；员工总人数由一月初的468增加到11月底的538人；增加了70人；

主要是通过网络招聘和校园招聘两个招聘渠道完成；基本上部室人员的招聘，通过网络招聘的渠道已能满足招聘需求；而这两个招聘渠道还不能保证完全满足门店的人员需求；新的一年里，人资部将重点拓展和充实校园招聘渠道；在上半年的四、五、六月份，下半年十、十一、十二月份将到华东各省市大中专院校参加校园招聘；并视实际需要发展校企合作关系院校，为公司定点培养专业人才。

薪酬和绩效管理方面工作：xx年工资总额截止，比上一年度工资总额上升约xx万，人均工资上升xx元，人均月销售额增长xx元。4月份起部室开始实施绩效考核；绩效管理体系仍有进一步提升和改善的空间。

虽然我们员工人均月工资增加了xx，工资总额上升了xx万；总的来说员工的薪资待遇都有一定提高了；但是我们的员工离职率还是比较高；全年离职总人数（截止xx人，年离职率xx%（xx年xx%，比去年下降，月均离职率，营造良性的企业文化氛围，使员工对公司有归宿感，对团队有向心力。

另外还要通过逐步完善的员工培训和职涯发展体系，使公司在快速发展的同时，也给员工提供一个成长和发展的平台。规范的储备干部培养机制；另一项重点工作是，建立店长岗位的胜任素质模型；从而逐步建立和完善店长岗位的